Pour vos besoins en COACHING 

En entreprise

La personne coachée doit être partie prenante dans la démarche et valider le choix de son coach après un premier entretien découverte. Une fois son choix arrêté,  un entretien tripartite se déroule avec le manager direct et/ou le représentant du service RH pour convenir de l’objectif à atteindre. Un contrat est alors établi et contresigné par chaque partie. A l’issue de la démarche, un entretien tripartite de clôture évalue l’atteinte de l’objectif et permet de procéder à un bilan. Un entretien de mi-parcours peut également être envisagé.

Pour les demandes en coaching de groupe ou plus spécifique, vous pouvez me transmettre votre demande par mail, je reviendrai vers vous pour convenir d’un entretien approfondi de votre besoin, pour vous proposer la solution la plus ajustée. 

Pour les particuliers

Pour toute demande d’accompagnement en coaching, nous échangeons lors d’un entretien d’environ 30 minutes. Cet échange me permet de bien comprendre votre problématique et d’évaluer au mieux votre besoin. A la suite de ce premier échange, vous aurez l’ensemble des éléments pour définir si vous souhaitez ou non entreprendre la démarche.

Dès validation, un contrat de coaching est établi, mentionnant l’objectif évoqué lors de la session découverte et l’accès à votre plateforme personnelle est ouvert avec des premières ressources, pour que vous puissiez entamer votre chemin avant même la première session.

Les entretiens se déroulent ensuite en face à face, par téléphone ou par Zoom.

Pour caler votre entretien découverte, choisissez sur mon agenda votre meilleur créneau. Cliquez ici.

Pour vos besoins en CONFÉRENCES ET FORMATIONS

Je vous accompagne dans la formation de vos équipes sur les thématiques en lien avec la communication inter et intra-personnelle et le développement de la posture professionnelle, au service des valeurs de votre entreprise.

Quelques axes de contenu : Assertivité et Affirmation de soi ; Activer le Leadership de Soi ; Prévenir, maîtriser et tirer partie des conflits ; Devenir manager-coach ; Communiquer avec authenticité ; Incarner sa posture de dirigeant…

Pour vos besoins en conférence, formulez-moi votre besoin et le contexte d’intervention (format de l’événement, date, lieu, typologie du public, nombre de personnes…) par mail, je reviendrai vers vous avec une offre d’intervention ou nous planifierons un rendez-vous pour échanger plus profondément sur vos attentes, afin de vous livrer une prestation ajustée à vos besoins.